La Federación Española de Empresas de la Confección y Moda (FEDECON) ha organizado una sesión informativa y formativa sobre el recién firmado Convenio Colectivo General de Trabajo para la Industria Textil y de la Confección para el período 2024-2026.
La jornada, celebrada el pasado 25 de abril en formato online, registró un alto interés entre las empresas, que trasladaron numerosas preguntas y reflexiones, prolongando la sesión y evidenciando la importancia práctica del nuevo marco normativo.
Durante el encuentro los asistentes no solo pudieron conocer de primera mano las claves del nuevo convenio, sino que también contaron con un espacio muy activo de consultas. Las preguntas y aportaciones de las empresas enriquecieron la sesión y pusieron de manifiesto tanto el interés como la necesidad de acompañamiento en la implantación de estas nuevas disposiciones.
Durante el encuentro los asistentes no solo pudieron conocer de primera mano las claves del nuevo convenio, sino que también contaron con un espacio muy activo de consultas
Este convenio, firmado por las principales organizaciones del sector – FEDECON, TEXFOR, CIE, UNIFAM, ATEVAL y AEGP con la representación sindical de CCOO y UGT el pasado 31 de marzo, tras 15 intensos meses de negociación, ha supuesto un hito en un proceso que da cobertura a más de 15.000 empresas y cerca de 100.000 trabajadores en España (datos del INE y del DIRCE).
Entre las novedades más relevantes destaca la nueva estructura y modelo retributivo, recogido en el Artículo 53 del convenio y que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2025, que tiene como objeto racionalizar y simplificar las tablas actuales, además de la mejora de los salarios de los grupos inferiores, así como la progresiva homogeneización de éstos en la gran mayoría de los subsectores.
Este sistema retributivo sustituye al anterior, que llevaba vigente 27 años desde la reforma del Nomenclátor de 1998.
