La firma ha concluido 2024 con un crecimiento del 24%, alcanzando una facturación total de 24 millones de euros, lo que supone un incremento de 4,7 millones respecto al ejercicio anterior. Del total de ingresos, un 31% proviene de las ventas online, un 44% de sus tiendas físicas, un 19% de los corners en El Corte Inglés, y el 6% restante de otros canales. Además, por segundo año consecutivo, las ventas en tiendas físicas han superado a las del canal digital.
La marca de moda outdoor y aventura ha avanzado notablemente en su estrategia omnicanal, con la apertura de diez nuevas tiendas en España. Esto eleva su total de puntos de venta propios en el país a 23, entre las que destacan la reciente inauguración de su flagship en la calle Fuencarral de Madrid y la nueva tienda en la Rambla de Catalunya, en Barcelona, con un espacio de 500 metros cuadrados y dos plantas dedicadas a la aventura, el deporte y la fotografía.
Por otro lado, gracias al acuerdo comercial que tiene con El Corte Inglés, Blue Banana ha estrenado en 2024 nueve córners, con lo que ya cuentan con 20 a nivel nacional.
Además, durante el ejercicio pasado, Blue Banana dio pasos significativos en su expansión internacional, inaugurando sus primeros establecimientos propios fuera de España. En México, la firma abrió a principios de año una tienda en Ciudad de México a la que le siguió otra en Monterrey y varios córners en los almacenes Liverpool. Más cerca de nuestras fronteras, la marca estrenó recientemente su primer local en Lisboa, en el centro comercial de Vasco de Gama, que se sumó a córners en El Corte Inglés de la capital portuguesa y en el de Oporto.
Además, Blue Banana fortaleció su presencia en tiendas multimarca, incorporando puntos de venta en Andorra, Portugal y Uruguay, que se unieron a los que ya funcionaban en Andorra y Puerto Rico.
A nivel online, la firma de la X estrenó web con un diseño acorde a su misión, que pasa por inspirar a través de la aventura. Además, su página funciona en Europa y tiene versiones específicas para los mercados portugués y mexicano.
Este crecimiento de canales se ha visto reflejado en la plantilla, que alcanzaba las 180 personas a principios de año y que se ha visto aumentada hasta superar actualmente las 300 personas, fruto en gran parte del incremento de los puntos de venta.
